Компания расширяет пространство под производство расходомеров и разработку решений IIoT
Endress+Hauser продолжает расти. За последние пять лет число сотрудников в Райнахе, расположенном в швейцарском кантоне Базель-Ланд, выросло на 20 процентов до двух тысяч человек.
В то же время значительно увеличилось количество выпускаемых устройств и расширилась линейка цифровых решений. Компания инвестировала 60 миллионов швейцарских франков в строительство кампуса в Райнахе, чтобы обеспечить сотрудникам благоприятную рабочую среду, возможности для профессионального обучения и соответствовать последним требованиям к цифровизации.
Строительные работы начались в 2019 году и уже 1 июля состоялась торжественная церемония открытия. Здание старой штаб-квартиры на Кагенштрассе было интегрировано в новый кампус. При строительстве нового кампуса, площадь которого составляет более 25 тысяч квадратных метров, что эквивалентно почти четырем футбольным полям, потребовалось 19 000 кубических метров бетона и 2200 тонн армированной стали и других материалов.
В новом здании расположено подразделение Endress+Hauser Flow, производственный центр расходомеров, а также Endress+Hauser Digital Solutions, который отвечает за все вопросы, связанные с цифровыми решениями. Первые сотрудники уже переехали в новое здание.
Расширение производства и новые рабочие места
Спрос на цифровые IIoT решения в обрабатывающей промышленности непрерывно растет, и при строительстве нового кампуса Endress+Hauser учитывала эти тенденции. При мониторинге, измерении и регулировании жидкостей и газов необходима высокая точность показателей — это обусловлено, среди прочего, все более строгими государственными нормами и ужесточением требований к качеству и охране окружающей среды во всем мире.
Чтобы соответствовать этим требованиям, Endress+Hauser Flow расширила свое портфолио и вдвое увеличила число производимых приборов за последнее десятилетие. В результате необходимо постоянно увеличивать производственные мощности и создавать новые рабочие места.
Компания четко демонстрирует свою приверженность содействию развитию Райнаха и Базеля, где она имеет прочные позиции.
Цель — сотрудничество
В новом кампусе будет работать около 1050 сотрудников. Дополнительное пространство создаст больше возможностей для коллаборации. «В духе концепции „New Work“ мы внедряем формат работы, основанный на характере деятельности сотрудников. В зависимости от вида деятельности будут доступны различные рабочие зоны, таким образом наши сотрудники будут иметь возможность выбрать то рабочее пространство, которую наиболее полно отвечает их нуждам», — отмечает глава Endress+Hauser Flow Мирко Леманн.
Специальные коворкинг-зоны — инновационные лаборатории или проектные зоны — создадут возможность для различных отделов работать вместе над долгосрочными проектами. Сотрудники смогут выбирать персональное рабочее место или общий рабочий стол. Светлые, уютные помещения и современная инфраструктура помогут настроиться на рабочий лад.
Благоприятная для обучения среда
Чтобы создать прочную основу для развития компании, необходимо инвестировать в будущих сотрудников. Новый корпус привнесёт новые возможности для обучения сотрудников, работающих в «операционном сердце» компании: мастерские, лаборатории и учебные классы доступны для подготовки новых специалистов.
Уже 43 стажера прошли обучение по восьми направлениям, в августе к обучению по 11 направлениям приступят ещё 50 человек. В ближайшие пять лет это число продолжит расти.
В рамках новой концепции гостеприимства Endress+Hauser oколо 4000 посетителей в год смогут ознакомиться с тонкостями производства. Желающие посетить новый кампус смогут увидеть приемную зону с обновленным дизайном, новый выставочный центр для посетителей, в который входит зона «Flow Experience» площадью 2000 квадратных метров, где представлена линейка приборов Endress+Hauser для измерения расхода, а затем отправиться на экскурсию по заводу.
